對路小翠來說，在家帶娃8年后，重新打卡上班，即便選擇了工作時間和強度都相對輕松的“媽媽崗”，她最開始還是不太適應?！芭c社會脫節時間長，不知如何與同事們相處，面對每天需要完成的任務量，也有壓力?！?/p>

記者了解到，目前來說，專門開設“媽媽崗”的企業和崗位多為生產制造加工企業的勞動密集型崗位。在年產3000余萬件花棉襖的聊城市東昌府區侯營鎮，該鎮在特色產業發展環境下，逐步探索出家庭庭院式服裝加工理念，推行“媽媽崗”就業新模式，把實現“婦女就近務工、掙錢看家兩不誤”作為創業目標，為育齡婦女提供工作時間和管理模式相對靈活、方便兼顧工作和育兒的就業崗位。

記者了解到，山東部分地區還提出通過落實稅收減免、就業和培訓、金融扶持等措施，將“媽媽崗”納入就業服務一攬子政策，鼓勵支持企業開發設立“媽媽崗”，保障雇傭雙方權益，促進“媽媽崗”成為“暖心崗”“放心崗”，最大限度拓展“媽媽崗”發展空間，暢通就業供需渠道，實現“企業發展”和“婦女就業”雙贏。(完)

路小翠說，一步步走來，她不僅適應了工作，還能照顧孩子，兩不耽誤。在她的身邊，還有眾多“媽媽們”通過接受縫紉、編織、居家照護、母嬰護理和直播電商等實用性強的就業技能培訓，重返工作崗位。

眼下，山東不少地方都在探索“媽媽崗”就業新模式，鼓勵用人單位開設“媽媽崗”，促進育兒婦女就業。濟南市就曾在今年3月份舉辦的“春風行動”推進活動中，專門設立“媽媽崗”專區，鼓勵企業提供家政、媒體運營、研發設計等靈活就業崗位，幫助“寶媽”靈活就業，促進婦女充分就業。

據介紹，桓臺縣婦聯公益崗日常工作主要為公益課服務、志愿活動、電子辦公、整理材料等，操作簡單易上手，工作時間相對自由。崗位設置以靈活就業需求為導向，可根據媽媽們的時間靈活安排值班順序，特別設置“彈性上班崗”。今年以來，該縣還搭建就業平臺、匯集社會資源、優化政策服務，鼓勵媽媽群體在新領域新職業中實現彈性工作、靈活就業。

淄博市桓臺縣的呂曉媛此前曾數次嘗試重返職場，均因工作時間難以兼顧家庭而放棄。如今，已經入職公益崗位的她，每天下午5時可準時下班，順道接孩子放學，平時家中有事可申請調休，賺錢與顧家兩不誤?！凹饶芘惆楹⒆映砷L，也能獲得一份收入，減輕家庭負擔，對現在的工作暫時很滿意?！?/p>

與此同時，沂源縣婦聯還從政策、金融、人才、服務等方面，幫助微站(基地)發展壯大，提升帶富能力。目前，沂源縣共建設各類巧娘工作室、“婦”字號村頭工廠、巾幗共富微站(基地)等126處，帶動萬名婦女實現家門口就業增收。

淄博市沂源縣婦聯則充分發揮婦女在傳統手工方面的優勢，加強“巾幗共富工坊”建設，把培育“巧娘”品牌、發展“巧娘”經濟作為促進婦女就業增收、實現巾幗共富的重要途徑。在婦聯組織的牽頭協調下，當地已開展各種巾幗技能、電商直播、巾幗家政等技能培訓56期，培訓婦女6000余名，助力千余名婦女創業。

將花棉襖銷售至黑龍江、吉林、新疆、浙江、廣東等12個省份的侯營鎮，擁有130多家加工廠，帶動轄區6300余人實現“家門口”就業，其中“媽媽崗”占比高達70%，呈現出“背著娃，縫著襖，養著老，護著家”的就業特點。

0726开元app下载5月11日，在聊城市茌平區馮屯鎮薛店新村的“鄉村振興共富工坊”，已經入職滿1年的路小翠正熟練地核對訂單，旁邊疊放著一沓準備打包的服裝。在家做了8年全職媽媽的她，入職后從縫紉崗位做起，先后調整到裁剪、包裝崗位，后升至管理崗，成為生產車間的一名負責人。