對路小翠來說,在家帶娃8年后,重新打卡上班,即便選擇了工作時間和強度都相對輕松的“媽媽崗”,她最開始還是不太適應?!芭c社會脫節時間長,不知如何與同事們相處,面對每天需要完成的任務量,也有壓力?!?/p>
記者了解到,目前來說,專門開設“媽媽崗”的企業和崗位多為生產制造加工企業的勞動密集型崗位。在年產3000余萬件花棉襖的聊城市東昌府區侯營鎮,該鎮在特色產業發展環境下,逐步探索出家庭庭院式服裝加工理念,推行“媽媽崗”就業新模式,把實現“婦女就近務工、掙錢看家兩不誤”作為創業目標,為育齡婦女提供工作時間和管理模式相對靈活、方便兼顧工作和育兒的就業崗位。
記者了解到,山東部分地區還提出通過落實稅收減免、就業和培訓、金融扶持等措施,將“媽媽崗”納入就業服務一攬子政策,鼓勵支持企業開發設立“媽媽崗”,保障雇傭雙方權益,促進“媽媽崗”成為“暖心崗”“放心崗”,最大限度拓展“媽媽崗”發展空間,暢通就業供需渠道,實現“企業發展”和“婦女就業”雙贏。(完)
路小翠說,一步步走來,她不僅適應了工作,還能照顧孩子,兩不耽誤。在她的身邊,還有眾多“媽媽們”通過接受縫紉、編織、居家照護、母嬰護理和直播電商等實用性強的就業技能培訓,重返工作崗位。
眼下,山東不少地方都在探索“媽媽崗”就業新模式,鼓勵用人單位開設“媽媽崗”,促進育兒婦女就業。濟南市就曾在今年3月份舉辦的“春風行動”推進活動中,專門設立“媽媽崗”專區,鼓勵企業提供家政、媒體運營、研發設計等靈活就業崗位,幫助“寶媽”靈活就業,促進婦女充分就業。
據介紹,桓臺縣婦聯公益崗日常工作主要為公益課服務、志愿活動、電子辦公、整理材料等,操作簡單易上手,工作時間相對自由。崗位設置以靈活就業需求為導向,可根據媽媽們的時間靈活安排值班順序,特別設置“彈性上班崗”。今年以來,該縣還搭建就業平臺、匯集社會資源、優化政策服務,鼓勵媽媽群體在新領域新職業中實現彈性工作、靈活就業。
淄博市桓臺縣的呂曉媛此前曾數次嘗試重返職場,均因工作時間難以兼顧家庭而放棄。如今,已經入職公益崗位的她,每天下午5時可準時下班,順道接孩子放學,平時家中有事可申請調休,賺錢與顧家兩不誤?!凹饶芘惆楹⒆映砷L,也能獲得一份收入,減輕家庭負擔,對現在的工作暫時很滿意?!?/p>
與此同時,沂源縣婦聯還從政策、金融、人才、服務等方面,幫助微站(基地)發展壯大,提升帶富能力。目前,沂源縣共建設各類巧娘工作室、“婦”字號村頭工廠、巾幗共富微站(基地)等126處,帶動萬名婦女實現家門口就業增收。
淄博市沂源縣婦聯則充分發揮婦女在傳統手工方面的優勢,加強“巾幗共富工坊”建設,把培育“巧娘”品牌、發展“巧娘”經濟作為促進婦女就業增收、實現巾幗共富的重要途徑。在婦聯組織的牽頭協調下,當地已開展各種巾幗技能、電商直播、巾幗家政等技能培訓56期,培訓婦女6000余名,助力千余名婦女創業。
將花棉襖銷售至黑龍江、吉林、新疆、浙江、廣東等12個省份的侯營鎮,擁有130多家加工廠,帶動轄區6300余人實現“家門口”就業,其中“媽媽崗”占比高達70%,呈現出“背著娃,縫著襖,養著老,護著家”的就業特點。
0726开元app下载5月11日,在聊城市茌平區馮屯鎮薛店新村的“鄉村振興共富工坊”,已經入職滿1年的路小翠正熟練地核對訂單,旁邊疊放著一沓準備打包的服裝。在家做了8年全職媽媽的她,入職后從縫紉崗位做起,先后調整到裁剪、包裝崗位,后升至管理崗,成為生產車間的一名負責人。
...游戲版本 V5.6.9 | 大小 11.61M |
系統要求 安卓7.1 | 更新時間 2024-09-08 20:08:20 |
語言 中文 | 開發商 |
適齡范圍 12+ |
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我的總結幾點:
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